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文化建設

四川飛球(集團)有限責任公司，是中國閥門行業(yè)的主導企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家級CAD應用示范企業(yè)、國家重點鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)企業(yè)、四川省重大技術裝備企業(yè)、四川省重點發(fā)展優(yōu)勢企業(yè);是目前國內(nèi)大型的長輸管線閥門生產(chǎn)基地、中國最大規(guī)模的球閥生產(chǎn)制造企業(yè)之一。
企業(yè)精神:只爭第一、永爭第一
企業(yè)宗旨:以振興機械工業(yè)為己任，以一流的技術，一流的產(chǎn)品，一流的服務開拓末來，為中國的閥門事業(yè)作出新的貢獻!
企業(yè)理念:以人為本、科學管理、團結奮斗、開拓進取
企業(yè)景愿:以市場作導向、以質(zhì)量創(chuàng)品牌、以創(chuàng)新促發(fā)展，加強公司現(xiàn)代化建設，打造百年企業(yè)
企業(yè)文化:公司辦有公司的網(wǎng)站、《飛球報》、“飛球之聲”廣播、宣傳專欄、車間的黑板報等，加強精神文明建設;積極開展豐富多彩的文藝比賽和各種體育活動，豐富員工文體生活;增強了企業(yè)凝聚力、提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)

企業(yè)使命

在未來的征途中，飛球人將不辱使命，弘揚“敢當球王，只爭第一”的企業(yè)精神，以振興機械工業(yè)為己任，以一流的技術、一流的產(chǎn)品、一流的服務開拓未來，為中國的閥門事業(yè)作出新的更大貢獻！

董事長致辭

飛球公司創(chuàng)建于1958年，經(jīng)過61年的風雨洗禮，1998年8月由四川禾嘉集團收購。歷經(jīng)多次重大改革，如今飛球公司已經(jīng)成長為中國閥門行業(yè)的主導廠、國家高新技術企業(yè)、國家級CAD應用示范企業(yè)、國家重點鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)企業(yè)、中國閥門協(xié)會副理事長單位、四川省重大技術裝備企業(yè)、四川省重點發(fā)展優(yōu)勢企業(yè)，四川機械工業(yè)50強企業(yè)；四川省、自貢市兩級知識產(chǎn)權試點企業(yè)；“自貢市2016年工業(yè)成長型十佳企業(yè)”； “自貢市商標戰(zhàn)略實施示范企業(yè)”、飛球牌“ 榮獲中國馳名商標”、飛球牌閥門榮獲四川省名牌產(chǎn)品；公司榮獲“納稅大戶”企業(yè)稱號。
? ?公司取得好的成績與各級領導的關懷和各界客商朋友的支持分不開的，在此，我代表飛球全體員工并以我個人的名義，向長期以來關心和支持我公司的各位領導和各界客商朋友表示衷心的感謝，并致以最美好的祝愿！我們愿與國內(nèi)外各界朋友在互惠互利中，共謀發(fā)展。回首過去，飛球人無怨無悔；展望未來，任重道遠。在未來的征途中，飛球人將不辱使命，弘揚企業(yè)精神，以振興機械工業(yè)為己任，以一流的技術，一流的產(chǎn)品，一流的服務開拓未來，為中國的閥門事業(yè)作出新的更大貢獻，再鑄新輝煌！

發(fā)展科技

公司十分重視科學技術的發(fā)展和更新，上世紀八十年代引進日本北村球閥技術；2001年引進了美國通用電氣（GE）公司意大利新比隆閥門技術，包括分體式、焊接式、頂裝式球閥，以及自動調(diào)節(jié)閥等所有GE公司現(xiàn)有閥門技術；包括正在研制和合同期內(nèi)研制開發(fā)的最新的閥門研制成果，再次確立了公司在國內(nèi)閥門技術的領先地位，并達到了世界先進水平。
堅持技術創(chuàng)新。科技是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力，科技的持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵。公司建有專業(yè)的閥門研究所，被評定為省級技術研究中心，擁有各類先進的科研試驗設備，三維設計軟件，實現(xiàn)了產(chǎn)品設計自動化；公司與四川理工學院等國內(nèi)著名高校、科研院所建立了良好的學術平臺，形成了以自主知識產(chǎn)權為核心的科研體系，具備了獨立研制開發(fā)高新閥門產(chǎn)品的能力，其研發(fā)水平處于國內(nèi)領先地位。

公司科技工作者致力于引領科技潮流、不斷創(chuàng)新，率先研制開發(fā)出了中國首臺滿足“西氣東輸”主管線要求的40寸、600磅級全焊式鍛鋼氣液聯(lián)動管線球閥樣機，經(jīng)國內(nèi)專家組鑒定確認，該產(chǎn)品各項性能指標均達到了世界同類產(chǎn)品水平，被科技部列入了國家A類重點新產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白，被業(yè)內(nèi)專家評價為“中國閥門制造史上的里程碑”。

保護職工健康

人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。企業(yè)必須承擔起保護職工生命、健康和確保護工待遇的責任。

可持續(xù)發(fā)展

堅持可持續(xù)發(fā)展，高度關注節(jié)約資源，改變經(jīng)濟增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。用好兩種資源和兩個市場，以保證經(jīng)濟的運行安全。